Любой программный продукт - это только инструмент для Вашего бизнеса, а с инструментом работают люди.

Ни одна, даже самая гениальная система не будет работать и приносить результат до тех пор, пока будет оставаться лишь “модным” инструментом, внедренным в компанию. О котором все знают, но никто не пользуется. 

Чтобы Битрикс24 стал вам по-настоящему полезен, нужно, чтобы и руководители, и линейный персонал:

• понимали, что это такое, зачем он нужен и чем может помочь каждому конкретному сотруднику;
• умели пользоваться системой, знали, как воспользоваться той или иной функцией, какие кнопки и для чего можно нажать;
• хотели работать в системе и активно пользовались ей.

Мы занимаемся внедрением Битрикс24 в бизнес уже почти 4 года и понимаем, насколько важно и нужно обучение работе с сервисом для сотрудников.

Чему мы научим ваших сотрудников?

• основам работы с Битрикс24 — мы наглядно показываем, как пользоваться функциями сервиса, с которыми сотрудник встречается ежедневно.
• работе с CRM — на вашем сценарии демонстрируем, как эффективно работать с CRM; 
• работе с задачами и проектами — формируем работу с файлами, задачами и проектами конкретно по вашим бизнес-процессам;
• маркетингу и рекламе — учим формировать сегменты вашей клиентской базы, настраивать автоматические рассылки или обзвоны по ним; анализировать маркетинговые отчеты;
• созданию сайта на Битрикс24 сайтах — учим ваших сотрудников без опыта программирования быстро собирать лендинг или сайт-визитку;
• углубленному пониманию рабочих инструментов Битрикс24 — предлагаем вам индивидуальный курс с записью видео, где разбираем функции системы, согласно вашим пожеланиям.

Как проходит обучение?

Обучение проходит в 2 этапа:

1. Обучение по Skype или Zoom, во время которого сотрудники учатся работать в системе под четким руководством тренера.

2. Компания получает запись видеоуроков по работе в системе для повторения изученного материала старыми сотрудниками или для обучения новых сотрудников.

Обучение в обязательном порядке проводится отдельно для руководящего состава и линейных сотрудников. Связано это с тем, что функционал одних и других сильно отличается. Линейный персонал нужно обучить повседневным функциям работы в системе. Руководителям важно показать, с помощью каких функций и метрик они могут контролировать и оценивать эффективность своих работников. 

Стоимость обучения

Для обучения ваших сотрудников вы можете приобрести депозит на 20 или 50 часов.

Не знаете, сколько часов вам потребуется для обучения всех сотрудников? Запишитесь на бесплатную консультацию и обсудите этот вопрос с нашим менеджером!